FH - Formation Initiale

Améliorer la prise de conscience des personnels sur leurs limites physiologiques et psychologiques,

Savoir identifier l'origine d'une erreur,

Comprendre que l'erreur peut être évitée dans le cadre de l'entretien,

Etre capable d'identifier et d'éviter les situations pouvant potentiellement générer des erreurs,

Savoir mesurer les conséquences d'une erreur ou d'une violation,

Personnel travaillant dans le milieu aéronautique, pour le PART 21 G,

Personnel d'organismes d'entretien agréé PART 145.

Aucun prérequis nécessaire.

Pour les formations en distanciel : avoir un ordinateur, une connexion internet viable et un smartphone/tablette pour répondre aux questions.

Généralités et introduction aux facteurs humains,

Les performances humaines et les limitations,

Les erreurs humaines,

Environnement,

Les procédures, informations, les outillages et leur utilisation,

Communication,

Travail en équipe,

Professionnalisme et intégrité,

Etude de cas.

Alternance d'apports théoriques et d'exposés interactifs,

Approche interactive, jeux de rôle, études de cas, débriefing en groupe,

Partage d'expériences entre participants,

Analyses de cas généraux ou spécifiques à l'entreprise (communication au préalable),

Les moyens permettant de suivre l'exécution de la formation et d'en apprécier les résultats.

Évaluation permanente par QCM  en cours de programme,

Évaluation des stagiaires via QCM de fin de session.

Certificat délivré après validation de la formation

• Je sais appliquer les concepts fondamentaux des Facteurs Humains et du Système de Gestion de la Sécurité dans le contexte aéronautique.
• Je sais appliquer les procédures et les méthodes de détection des erreurs dans mon travail quotidien.
• Je sais communiquer efficacement au sein d'une équipe et participer activement à la culture de sécurité de mon organisation.
• Je sais identifier les différents types d'erreurs humaines et leurs impacts potentiels sur la sécurité aéronautique.
• Je sais reconnaître mes limites personnelles et organisationnelles pouvant affecter mes performances au travail.

Nous apportons une attention particulière et prioritaire à la satisfaction de nos apprenants et pouvons mettre en place certaines adaptations pour l'ensemble de nos formations afin qu'elles soient accessibles* aux personnes en situation de handicap. L'intérêt est que chaque personne puisse profiter d'une expérience de formation optimale. Afin de faciliter l'intégration, le suivi pédagogique, notre référent handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans les meilleures conditions. 

*modalités à préciser selon le type de handicap

Référent Handicap : Charlène THÉRAULT – 06.74.68.16.11 – charlene.therault@jp-partnair.fr