FH & SGS - Formation Continue

Actualiser les connaissances des participants sur les dernières pratiques en matière de facteurs humains et gestion de la sécurité.

Renforcer les compétences, améliorer les procédures et réduire les risques opérationnels.

Intégrer les bonnes pratiques pour assurer une sécurité optimale.

Personnel travaillant dans le milieu aéronautique, pour le PART 21 G,

Personnel d'organismes d'entretien agréé PART 145.

Il faut avoir suivi la formation initiale au préalable.

Pour les formations en distanciel : avoir un ordinateur, une connexion internet viable et un smartphone/tablette pour répondre aux questions.

Le SGS a d'abord pour objectif de mettre en place une approche intégrée de la sécurité, en assurant la cohérence de tous ces éléments afin de fournir au dirigeant responsable les informations de sécurité nécessaires à la prise de décision au sein de l'entreprise ou de l'organisme.

Généralités facteurs humains,

FACTEURS HUMAIN

• Rôle et fonction au cœur des pratiques
• Les différentescomposantes (stress, fatigue, surcharge, communication…)
• Les bonnes pratiques

QUELQUES COMPOSANTES DU SGS

• Importance de la remontée d'informations
• Facteurs organisationnels
• Enquêtes liées aux erreurs
• Mesures de réduction des risques
• Les bonnes pratiques

Étude de cas et discussion ouverte

Alternance d'apports théoriques et d'exposés interactifs,

Approche interactive, jeux de rôle, études de cas, débriefing en groupe,

Partage d'expériences entre participants,

Analyses de cas généraux ou spécifiques à l'entreprise (communication au préalable),

Les moyens permettant de suivre l'exécution de la formation et d'en apprécier les résultats.

Évaluation permanente par QCM  en cours de programme,

Évaluation des stagiaires via QCM de fin de session.

Certificat délivré après validation de la formation

• Je sais analyser les facteurs organisationnels et leur influence sur la sécurité des opérations.
• Je comprends l'importance de la remontée d'informations dans le cadre du SGS et je sais comment la mettre en œuvre.
• Je sais expliquer les composantes principales des facteurs humains (stress, fatigue, surcharge cognitive, communication) et leur impact sur la sécurité aéronautique.
• Je sais identifier et appliquer les bonnes pratiques liées aux facteurs humains dans mon environnement professionnel.
• Je sais participer à une enquête liée aux erreurs et proposer des mesures de réduction des risques adaptées.

Nous apportons une attention particulière et prioritaire à la satisfaction de nos apprenants et pouvons mettre en place certaines adaptations pour l'ensemble de nos formations afin qu'elles soient accessibles* aux personnes en situation de handicap. L'intérêt est que chaque personne puisse profiter d'une expérience de formation optimale. Afin de faciliter l'intégration, le suivi pédagogique, notre référent handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans les meilleures conditions. 

*modalités à préciser selon le type de handicap

Référent Handicap : Charlène THÉRAULT – 06.74.68.16.11 – charlene.therault@jp-partnair.fr