FH & SGS - Formation Initiale

• Identifier et éviter les situations pouvant générer des erreurs tout en les intégrant dans une démarche globale de Système de Gestion de la Sécurité
• Renforcer la prise de conscience des limites individuelles et organisationnelles pour mieux anticiper les risques
• Améliorer la fiabilité et la sécurité des acteurs de l'aéronautique en appliquant les principes des Facteurs Humains

Personnel travaillant dans le milieu aéronautique, pour le PART 21 G,

Personnel d'organismes d'entretien agréé PART 145.

Aucun prérequis nécessaire.

Pour les formations en distanciel : avoir un ordinateur, une connexion internet viable et un smartphone/tablette pour répondre aux questions.

Cette formation est conçue pour fournir aux participants les connaissances et outils nécessaires à l'identification, la compréhension et la gestion des risques liés aux erreurs humaines dans le secteur aéronautique.

Elle s'inscrit dans le cadre des exigences réglementaires  (UE) n° 1321/2014 ainsi que son amendement 2021/1963, en vigueur depuis le 2 décembre 2022 et  intègre les principes du Système de Gestion de la Sécurité (SMS) et des Facteurs Organisationnels et Humains (FOH), conformément aux exigences du GM1 145.A.30(e).

1/ GENERALITES

Définitions (FH/SGS) ; A l'origine des besoins ; Statistiques ; Accidents et incidents

2/ CULTURE SÉCURITÉ / FACTEURS ORGANISATIONNELS

Définitions ; Facteurs organisationnels ; Culture sécurité ; Résilience organisationnelle

3/ ERREURS HUMAINES

Types d'erreurs ; Théories et modèles d'erreurs ; Erreur ? Violation ? Indiscipline ? ; Conséquences ; Moyens d'éviter et gestion des erreurs ; Fiabilité humaine

 4/ PERFORMANCES HUMAINES & LIMITATIONS

Vision ; Ouïe ; Traitement de l'information ; Attention et perception ; Conscience liée aux situations ; Mémoire ; Claustrophobie et accessibilité dans les aéronefs

5/ ENVIRONNEMENT

Pressions ; Facteurs de stress ; Charges de travail ; Travail en vacation

6/PROCEDURES

Inspection visuelle; Pointage et enregistrement des travaux; Procédures; Accès et qualité des données d'entretien; Méthode de détection des erreurs

7/ COMMUNICATION

Changement d'équipe; Diffusions des informations; Différences culturelles

8/ TRAVAIL EN EQUIPE

Responsabilités; Encadrement supervision et responsables; Prise de décision

9/ Professionnalisme et intégrité

Maintien à jour et actualisation; erreur liée au comportement; confiance en soi

10/ ORGANISATION DE LA DEMARCHE FH

Notifications des erreurs; Politique d'encouragement; Enquêtes; Actions; Retours d'expérience

Références  :

DSAC G-45-04 - Guide des Facteurs Humains dans le cadre du maintien de la navigabilité; Ed.1 Rév.1 de décembre 2004.

G.06-00 - Système de gestion, conforme au règlement (UE) n°1321/2014

P 50.11 - Guide pratique sur les systèmes de gestion de la sécurité pour les activités de maintien de la navigabilité

Doc 9824 - Ed.1 2003/OACI

BI 2023/02 et BI 2022/01

Formation adaptable selon vos besoins : durée entre 7h et 14h.

Alternance d'apports théoriques et d'exposés interactifs,

Approche interactive, jeux de rôle, études de cas, débriefing en groupe,

Partage d'expériences entre participants,

Analyses de cas généraux ou spécifiques à l'entreprise (communication au préalable),

Les moyens permettant de suivre l'exécution de la formation et d'en apprécier les résultats.

Évaluation permanente par QCM  en cours de programme,

Évaluation des stagiaires via QCM de fin de session.

Certificat délivré après validation de la formation

• Exercer dans le respect des exigences relatives à l’agrément.
• Capacité à analyser et expliquer de manière exhaustive les composants clés d'un Système de Gestion de la Sécurité (SGS) conformément aux exigences réglementaires EASA.
• Aptitude à anticiper et à gérer proactivement les situations de non-conformité.
• Donner une culture sécurité aéronautique et être en conformité avec les règlements aéronautiques, la norme EN9100 et les exigences clients.
• Démonstration de compétences pratiques dans l'application des principes fondamentaux du SGS pour assurer une gestion efficace des risques, la définition de politiques de sécurité et l'élaboration de procédures opérationnelles standard.

Nous apportons une attention particulière et prioritaire à la satisfaction de nos apprenants et pouvons mettre en place certaines adaptations pour l'ensemble de nos formations afin qu'elles soient accessibles* aux personnes en situation de handicap. L'intérêt est que chaque personne puisse profiter d'une expérience de formation optimale. Afin de faciliter l'intégration, le suivi pédagogique, notre référent handicap est à votre écoute pour vous accompagner dans les meilleures conditions. 

*modalités à préciser selon le type de handicap

Référent Handicap : Charlène THÉRAULT – 06.74.68.16.11 – charlene.therault@jp-partnair.fr